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martedì 24 marzo 2015

I vantaggi delle diversità - IO donna

I vantaggi delle diversità
Why diversity matters è il titolo di uno studio che la McKinsey ha realizzato valutando oltre 300 compagnie nelle Americhe e nel Regno Unito. Il cuore dell’indagine è la “diversity inclusion” tra i dipendenti e quanto la diversità (di etnia e di genere, per cominciare) possa rappresentare un vantaggio per le aziende. Risultato: assumendo personale di diversa etnia, ad esempio, si ha un 35% di possibilità in più di ottenere ritorni finanziari rispetto alla media nazionale dei competitor. La diversità di genere, a sua volta, garantisce un dividendo del 15% in più sul piano economico. Non è solo questione di profitti ma di strategia, ha concluso McKinsey: la differenziazione competitiva permette di reclutare diversity talent che sono in grado di intercettare meglio di altri la varietà dei bisogni espressi dalla clientela. 


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